Alamat

Jl. Raya Panglegur KM.4 Pamekasan

Telp./WA

+62 324 322551

Email

es@iainmadura.ac.id

Rapat Kerja FEBI UIN Madura Tahun 2025 Fokuskan Penguatan Tata Kelola, Evaluasi Kinerja Dosen, dan Arah Strategis Pengembangan Akademik

  • Diposting Oleh Admin Web Prodi ES
  • Jumat, 21 November 2025
  • Dilihat 9 Kali
Bagikan ke

Pamekasan, 20 November 2025 — Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) Universitas Islam Negeri (UIN) Madura menyelenggarakan Rapat Kerja (Raker) Tahun 2025 sebagai agenda strategis tahunan dalam merumuskan arah kebijakan akademik dan non-akademik fakultas. Kegiatan yang dilaksanakan di ruang konferensi FEBI ini dihadiri oleh Dekan, Wakil Dekan, Ketua dan Sekretaris Program Studi, para dosen, serta tenaga kependidikan. Raker berlangsung secara formal sebagai bentuk komitmen fakultas dalam meningkatkan kualitas tata kelola dan mutu layanan pendidikan tinggi.

Pada sesi pembukaan, Dekan FEBI menegaskan bahwa Raker bukan hanya forum administratif, tetapi merupakan mekanisme evaluasi yang komprehensif untuk menilai capaian kinerja fakultas selama satu tahun terakhir. Pimpinan fakultas menekankan pentingnya memperkuat fundamental akademik, memperbaiki tata kelola organisasi, dan meningkatkan kolaborasi lintas unit sebagai bagian dari strategi besar fakultas menuju reputasi akademik yang lebih tinggi. Dekan juga mendorong seluruh elemen civitas akademika untuk memiliki visi kerja yang selaras dengan arah kebijakan universitas, terutama dalam meningkatkan kualitas lulusan berbasis kompetensi ekonomi dan bisnis Islam.

Dalam pemaparan laporan tahunan, wakil pimpinan fakultas menyampaikan sejumlah capaian kinerja yang telah diraih, mulai dari peningkatan jumlah kegiatan akademik, pertumbuhan publikasi ilmiah dosen, hingga berbagai program pengabdian kepada masyarakat yang telah dilaksanakan. Meski menunjukkan tren positif, pimpinan fakultas menilai masih terdapat sejumlah agenda penguatan yang perlu diperhatikan, terutama dalam bidang pengembangan kurikulum, penguatan penelitian, serta efektivitas pelaksanaan kegiatan tridarma perguruan tinggi. Laporan tahunan tersebut menjadi dasar penting dalam menentukan arah perumusan program kerja tahun mendatang.

Salah satu topik utama dan paling krusial dalam Raker tahun ini adalah evaluasi kinerja dosen FEBI, yang dibahas secara komprehensif dan mendalam. Evaluasi ini mencakup tiga pilar utama tridarma perguruan tinggi: pengajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat. Fakultas menyampaikan hasil monitoring yang menunjukkan adanya peningkatan kinerja pada sejumlah indikator, terutama pada aspek keaktifan mengajar dan partisipasi dosen dalam kegiatan institusional. Namun demikian, fakultas juga mengidentifikasi beberapa tantangan yang masih perlu ditangani, seperti pemerataan publikasi ilmiah, penataan perangkat pembelajaran, serta konsistensi pelaporan kegiatan akademik dosen.

Diskusi evaluasi kinerja dosen berlangsung secara terbuka, objektif, dan konstruktif. Para dosen diberi kesempatan untuk menyampaikan pandangan, kendala, dan rekomendasi terkait pelaksanaan tridarma selama satu tahun terakhir. Banyak gagasan strategis muncul dalam forum ini, seperti usulan peningkatan fasilitas penunjang riset, penguatan sistem pendampingan penulisan jurnal, hingga perlunya model insentif kinerja yang lebih adaptif terhadap dinamika akademik. Beberapa dosen juga menyoroti perlunya kebijakan yang lebih terstruktur dalam pengaturan beban kerja, agar produktivitas akademik dapat berjalan secara optimal dan proporsional.

Sebagai tindak lanjut dari evaluasi tersebut, fakultas berkomitmen untuk memperkuat sistem penilaian kinerja dosen berbasis data melalui pengintegrasian informasi pada sistem akademik digital. Langkah ini dilakukan untuk memastikan bahwa proses evaluasi berjalan secara transparan, terukur, dan akuntabel. Pimpinan fakultas menegaskan bahwa evaluasi tidak dimaknai sebagai bentuk hukuman, melainkan instrumen peningkatan mutu yang bertujuan mendukung pengembangan profesionalisme dosen secara berkelanjutan. Dengan demikian, dosen dapat memperoleh ruang pengembangan diri yang lebih jelas, terarah, dan sesuai dengan kebutuhan akademik.

Selain membahas evaluasi dosen, Raker juga menjadi forum penting untuk membahas penguatan kurikulum di seluruh program studi. Setiap prodi mempresentasikan rancangan pengembangan kurikulum berbasis outcome (Outcome-Based Education/OBE) sebagai strategi menghadapi kebutuhan kompetensi lulusan di masa depan. Revisi kurikulum ini mencakup adaptasi terhadap perkembangan industri halal, ekonomi digital, serta kebutuhan masyarakat yang terus berubah. Fakultas menekankan bahwa kurikulum harus memiliki relevansi tinggi, adaptif terhadap perkembangan zaman, serta mampu meningkatkan daya saing lulusan FEBI di pasar kerja regional maupun nasional.

Pembahasan selanjutnya diarahkan pada peningkatan kualitas layanan akademik dan administrasi. Fakultas menegaskan perlunya modernisasi layanan berbasis digital, penyederhanaan prosedur administrasi, dan peningkatan kapasitas tenaga kependidikan. Langkah ini dilakukan untuk meminimalisasi hambatan birokrasi sekaligus meningkatkan kepuasan mahasiswa terhadap layanan akademik. Selain itu, fakultas juga menyoroti pentingnya penguatan budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada peningkatan mutu layanan.

Pada sesi akhir, rapat kerja ditutup dengan penetapan sejumlah rekomendasi dan rencana tindak lanjut yang disepakati bersama. Rekomendasi tersebut meliputi peningkatan kualitas pembelajaran, percepatan target penelitian dosen, penguatan akreditasi program studi, serta optimalisasi kemitraan dengan lembaga eksternal. Seluruh peserta raker menunjukkan antusiasme tinggi dan komitmen kuat untuk mewujudkan FEBI sebagai fakultas yang unggul, inovatif, serta berdaya saing tinggi dalam bidang ekonomi dan bisnis Islam.

Dengan terlaksananya Raker FEBI UIN Madura Tahun 2025 ini, fakultas optimis dapat meningkatkan kualitas tata kelola dan memperkuat peran strategisnya sebagai lembaga akademik yang berkontribusi pada pengembangan keilmuan ekonomi dan bisnis Islam. Seluruh rekomendasi yang dihasilkan akan menjadi pedoman pelaksanaan program kerja fakultas pada tahun berjalan, sekaligus menjadi landasan penting dalam mewujudkan visi FEBI sebagai fakultas yang progresif, adaptif, dan kompetitif di tingkat nasional maupun internasional.